
Vous avez décidé de vous séparer de votre entreprise pour partir profiter d’une retraite bien méritée ou pour entamer une autre aventure professionnelle ? Il vous faut donc trouver un repreneur mais pas n’importe lequel ! En effet, vous vendez votre affaire mais vous souhaitez la laisser entre de bonnes mains pour assurer sa pérennité. Comment trouver la personne idéale à qui passer le flambeau ? Le Cabinet Affaires-AVendre vous donne quelques conseils !
Pourquoi est-il crucial de choisir le bon repreneur ?
Votre entreprise, c’est le fruit de votre travail, des heures passées à son développement et à sa bonne marche. Des liens se sont créés avec votre équipe, vous avez sans doute eu des hauts et des bas. Alors que vous avez décidé de tourner la page de cette vie entrepreneuriale, vous souhaitez transmettre ce projet que vous avez mené avec passion à quelqu’un qui en prendra soin.
Garantir la pérennité de l’entreprise
La principale raison pour laquelle il faut choisir avec soin votre repreneur est bien de garantir la pérennité de votre entreprise. Vous devez donc choisir un candidat qui aura l’expérience nécessaire mais aussi un intérêt pour votre secteur d’activité et une motivation réels.
Préserver les valeurs et les équipes
Votre entreprise a une histoire, un passé et des valeurs. Il est donc préférable que la personne qui la reprend ne fasse pas table rase de ce vécu et partage les mêmes objectifs.
De même, vous souhaitez probablement préserver votre équipe qui a tant œuvré à la bonne marche de votre affaire. Vous devez vous assurer que le repreneur fera en sorte de garder vos collaborateurs et de travailler ensemble en bonne intelligence.
Les étapes clés pour identifier le repreneur idéal
Comment identifier la personne qui sera à même reprendre votre affaire ? Voici quelques pistes mais vous devez aussi vous fier à votre instinct !
L’évaluation de votre entreprise
Vous devez commencer par lister les forces et les faiblesses de votre affaire afin de renseigner parfaitement les candidats à la reprise sur l’entreprise. N’hésitez pas à faire appel à des professionnels pour vous aider sur des aspects comme la comptabilité ou la concurrence. Bien entendu, vous devez également faire évaluer sa valeur.
Cela vous aide également à définir un profil de repreneur, qui saura s’adapter aux spécificités de votre affaire.
La recherche de candidats
Comment trouver des candidats ? Vous pouvez tout à fait confier les rênes de votre affaire à un membre de votre famille mais demandez-vous objectivement si c’est la personne idéale. Vous pouvez aussi céder à un ou plusieurs salariés de votre entreprise : ils connaissent le métier et le fonctionnement de votre affaire, cela peut être une excellente solution. Si aucune de ces alternatives ne vous séduit, vous allez devoir trouver un repreneur extérieur.

L’accompagnement d’Affaires-AVendre
Les cabinets spécialisés dans la reprise d’entreprise, comme Affaires-AVendre, peuvent vous être d’un grand secours sur cette étape. En effet, leur expertise peut vous aider, à l’instar d’un cabinet de recrutement, à identifier les candidats les plus aptes à reprendre votre affaire dans le respect de vos critères.
Le Cabinet analyse les motivations et le projet de chaque candidat repreneur et vous propose ensuite le repreneur idéal ou une sélection de profils intéressants.
Le Cabinet Affaires-AVendre, en raison de son expérience, dispose d’un large réseau qui lui permet de toucher de nombreuses personnes d’intérêt.
Notre équipe vous accompagne également sur la préparation de la présentation de votre entreprise afin de maximiser son attractivité auprès de candidats repreneurs. Nous assurons auprès de vous un suivi personnalisé jusqu’à la signature.
Trouvez le candidat idéal pour reprendre votre entreprise
avec le Cabinet Affaires-AVendre !
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